松華公司員工懇談會

為了進一步深化創建勞動關系和諧企業活動，加強企業職工之間的相互交流，同時讓廣大職工樹立與企業共渡金融風暴的主人翁意識，共建和諧企業，公司計劃于今年5月份召開員工懇談會，征求廣泛員工意見，希望公司全體員工積極響應并參與此次活動。

舉辦此次懇談會活動，是為了進一步加強公司領導與員工之間的相互交流與溝通，化解矛盾，增進友誼所搭建的交流平臺。全體員工可以就公司現有的各種規章制度、工資情況、合同情況等情況提出合理化意見和建議，也可以爭對提高企業管理水平和管理機制，獻計獻策。老員工也可以談一談企業的發展歷程,以及對公司前景的暢想.....　

懇談會方式：公司工會召集會議，以座談的形式，組織公司員工與領導進行面對面的交談，工會負責記錄員工所反映的問題，如能及時解決的，領導會給予肯定的答案，如不能及時解決的，待領導之間商討后給予答復。

為增強企業在外貿（與內貿）上的溝通，開發國外市場，適時邀請國外客戶與我們一起展開會議，加強各外貿專員的外語水平與溝通能力。